Jean Francois Charpenet parle du métier d'agent immobilier
Le recrutement et l’emploi des agents immobiliers sont toute une technique que vous vous devez de maîtriser, spécialement si vous êtes une maison de courtage. En effet, en tant que tel, vous avez l’obligation d’établir des propositions à ces derniers, dans le but d’améliorer leur carrière. À ce titre, Jean François Charpenet, un des nombreux spécialistes en immobilier, décortique le recrutement des agents immobiliers.
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Il faut investir dans la technologie
L’une des meilleures manières pour réussir l’immobilier recrutement, est de recourir à l’investissement dans la technologie immobilière. Celle-ci permettra aux maisons de courtage de mettre en œuvre le processus des ventes effectué par chacun de leurs agents. Il s’agira donc entre autres de se pencher sur la gestion des documents ou encore le marketing vidéo.
La gestion des documents
Aux dires de Jean-François Charpenet, tout ce qui est paperasse, signature ou document juridique est un élément important dans le travail d’un agent immobilier. Dans le cadre de son travail donc, un logiciel permettant de faciliter les transactions, pourra l’aider à organiser de façon optimale les documents relatifs aux clients et à mieux les stocker. Il apparaît ainsi évident, que le management électronique des documents et une plus-value ; aussi bien pour les clients que pour les agents.
Le marketing vidéo
Jean François Charpenet estime qu’il s’agit d’une tendance que devraient employer les maisons de courtage, pour faciliter l’immobilier recrutement. Il est nécessaire pour cela, que plusieurs maisons de courtage recrutent des vidéos graphes afin que ceux-ci puissent fabriquer des courriers vidéos attractifs. Jean-François Charpenet souligne à cet effet, que des services, tels que Matterport pourront aider ces entreprises à organiser les visites domiciliaires. Ce qui passera forcément par l’association de la réalité virtuelle aux agents immobiliers.
Avoir une organisation CRM
Il faudrait également que les sociétés de courtage veillent à recruter un agent immobilier capable d’entretenir de bonnes relations avec la clientèle. Les logiciels CRM peuvent également aider ces agents dans ce sens.
Faciliter le déménagement
Le déménagement est incontestablement l’une des étapes les plus stressantes en ce qui concerne les transactions immobilières. L’agent immobilier se devra d’utiliser une application pour aider ses clients à effectuer correctement les tâches concernant cette étape.
Il faut veiller au processus de recrutement des agents immobiliers
L’important ici, est de recruter des agents expérimentés. Pour cela, la maison de courtage devra mettre en exergue plusieurs aspects de l’entreprise, afin de maximiser le nombre de potentiels candidats au poste. Il faudrait cependant, veillez à plusieurs éléments.
La création d’un espace de bureau efficace
Avoir un espace de bureau est une technique efficace, mais tout à fait simple pour valoriser les agents immobiliers expérimentés. Cela leur permettra d’entrer simplement en contact avec les clients et de gérer efficacement leur prestation.
L’amélioration du marketing des agents
Toujours selon Jean François Charpenet, les entreprises de courtage qui ont tendance à accompagner les efforts marketing de leurs agents immobiliers sont précieuses. En effet, ces derniers pourront être à la recherche de plusieurs méthodes pour satisfaire leur potentiel client.
Promouvoir la culture des agents immobiliers
Lors de l’immobilier recrutement, il est également important de veiller à la culture d’entreprise. Cela permettra à l’agent immobilier de maximiser son rendement pendant toute la durée de son travail dans la firme.
